单选题

客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。

A. 工作
B. 业余时间
C. 规定
D. 各种

查看答案
该试题由用户678****49提供 查看答案人数:27863 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户678****49提供 查看答案人数:27864 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
A.工作 B.业余时间 C.规定 D.各种
答案
单选题
给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力。
A.感染 B.影响 C.情感 D.驱动
答案
多选题
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
单选题
要抓住机会让别人知道,()
A.你有什么本事。 B.你有什么宝贝 C.你有什么背景 D.你有什么不足
答案
单选题
在现场的督导中,客房部管理人员应该从()两个方面入手,实现对员工的引导和指导工作。
A.内在和外在 B.员工和自身 C.内部和外部 D.主观和客观
答案
单选题
客房部管理人员应加强对以往客用品消耗情况的(),从而制定出客用消耗品的定额。
A.分析对比 B.消耗分析 C.统计分析 D.数据分析
答案
单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长, B.基层营业机构(支行)营运主管, C.基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管, D.基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
答案
单选题
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
判断题
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
答案
判断题
创业者要抓住机会,顺应潮流,适时改变自己的销售渠道和管理方法。()
答案
热门试题
创业者要抓住机会,顺应潮流,适时改变自己的销售渠道和管理方法() 门店报损商品必须在监控下进行,且要管理人员,督导,员工三方签名() 通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。 客房部借用物品如何进行() 由基层管理人员负责进行的决策是()。 在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()。 所有的管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了() 通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以()为宜 客房部在制定客房清洁卫生程序时要符合()等原则。 客房部在制定客房清洁卫生程序时要符合()等原则 通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以(   )为宜。 客房部要密切关注可疑人员以及其有可能携带的爆炸物。() 一般情况下,下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是(  )。 营业部合规管理人员工作职责包括() 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有() 在布草管理方面,客房部只用管客房内使用的() 所谓的操作标准就是客房部对员工清洁质量的标准。() 由于劳务成本是客房部最大的单项开支,所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班,不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。() 基层管理人员必须具备()技能 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位