单选题

给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力。

A. 感染
B. 影响
C. 情感
D. 驱动

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换一换
单选题
给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力。
A.感染 B.影响 C.情感 D.驱动
答案
多选题
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
A.针对性 B.公正、公开 C.激励要提倡集体之间的竞争 D.激励要把握分寸和效果
答案
单选题
客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
A.工作 B.业余时间 C.规定 D.各种
答案
单选题
在现场的督导中,客房部管理人员应该从()两个方面入手,实现对员工的引导和指导工作。
A.内在和外在 B.员工和自身 C.内部和外部 D.主观和客观
答案
单选题
客房部管理人员应加强对以往客用品消耗情况的(),从而制定出客用消耗品的定额。
A.分析对比 B.消耗分析 C.统计分析 D.数据分析
答案
单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长, B.基层营业机构(支行)营运主管, C.基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管, D.基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
答案
单选题
管理人员要发挥哪些表率作用?()
A.恪尽职守 B.勤勉高效 C.严格自律 D.以上都是 E.经验管理
答案
判断题
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
答案
单选题
在客房部组织员工的劳动班组时,无须考虑()。
A.新老员工的搭配 B.年老年少的搭配 C.男女比例的搭配 D.固定工与临时工的搭配
答案
主观题
管理人员要牢固树立()发展观和正确的业绩观。
答案
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