单选题

关于试用期员工转正考试,下列说法错的是:

A. 试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。
B. 定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。
C. 理论考试须达60分以上为合格
D. 点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券

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单选题
关于试用期员工转正考试,下列说法错的是:
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。 B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。 C.理论考试须达60分以上为合格 D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
答案
单选题
关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。 B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。 C.理论考试须达60分以上为合格 D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
答案
单选题
员工试用期届满前,应当如何转正()
A.两个月试用期准满自动转正 B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见,通过后办理转正手续 C.两个月试用期满考试转正 D.两个月试用期满提交申请转正
答案
单选题
新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准()
A.①③②⑤⑥ B.③④②⑤⑥ C.④①⑤②⑥ D.③②①⑤⑥
答案
单选题
试用期员工在试用期满前______日,向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现,提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正()
A.5 B.10 C.15
答案
多选题
关于试用期转正描述正确的是()
A.试用期一般为3-6个月 B.试用期合格后需提交:转正申请表、转正面谈表、述职报告或转正考试 C.试用期不合格的予以辞退 D.严重违规公司规章制度的可以劝退
答案
主观题
员工在试用期到期前()个工作日,通过OA系统提交试用期转正申请
A.10天 B.15天 C.30天 D.3天
答案
多选题
O类试用期新员工转正考核会组织流程是()
A.被考核人现场实操考核 B.与会评委现场提问,被考核人现场作答 C.与会评委现场评分 D.人力资源部会后出具考核结果
答案
主观题
转正员工须在试用期结束前()天发起线上申请
A.2 B.3 C.5 D.7
答案
单选题
试用期员工转正,需要写试用期评定表,经上级领导批准后,按执行日期予以转正()
A.对 B.错
答案
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