关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )

试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 下列关于试用期说法，错误的（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 下列关于试用期的说法错误的是： 下列关于试用期的说法，错误的是（） O类试用期新员工转正考核会组织流程是（） 转正员工须在试用期结束前（）天发起线上申请 试用期员工转正，需要写试用期评定表，经上级领导批准后，按执行日期予以转正（） 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。 关于试用期说法错误的是:( ) 关于试用期说法错误的是： 下列关于试用期的说法错误的有() 下列关于试用期管理的说法中，错误的是（  ）。 关于试用期的说法，错误的是()。 关于员工试用期以下说法正确的有（） 员工试用期转正考核时，以下不能参与考核的人员（） 试用期员工需提前多长时间办理转正手续（） 试用期转正考试不合格，用人部门根据其日常工作表现认定其无法胜任工作,继续延长试用期（） 试用期员工转正理论考试以各年度上岗考试题库题目为主,须达70分以上为合格。() 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（）