高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。 判断上面的说法正确与否，并说明为什么？

高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 高层管理者并不需要全面掌握成各种作业活动必须具备的技术技能（） 高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 作为高层管理者尤其需要较强的（） 高层护理管理者侧重需要那种能力（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 高层管理者主要制定（ ）。 在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。 对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。