高层管理者培训主要包括（ ）。
A. 公司总经理
B. 副总经理
C. 总经理助理
D. 公司总部的核心职能部门经理
E. 职能部门经理
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高层管理者培训主要包括（ ）。
A.公司总经理 B.副总经理 C.总经理助理 D.公司总部的核心职能部门经理 E.职能部门经理
答案
高层管理者的培训应有（）。
A.专业技能 B.绩效考核 C.人才开发与制度创新 D.成本控制
答案
高层管理者包括 ( )
A.董事长 B.首席执行官 C.总裁 D.总经理 E.其他高级经理人员
答案
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A.提供一个理想 B.关心企业内成员 C.调和冲突和偏见 D.指引前进的方向
答案
高层管理者主要制定（ ）。
答案
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。
A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策
答案
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
答案
管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面
答案
高层管理者的薪酬管理策略包括（）
A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起 B.确定正确的绩效评价方法 C.实现高层管理者和股东之间的平衡 D.更好地支持企业文化 E.采用当地定价法
答案
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
A.4% B.3% C.7% D.45%
答案
热门试题
高层管理者的主要工作是
与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）
对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
组织中的高层管理者主要负责（ ）。
组织中的高层管理者主要负责（）
高层管理者包括 ( )
组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
高层护理管理者最主要的任务是
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