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管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。

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主观题
管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
答案
主观题
管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面
答案
多选题
高层管理者培训主要包括(  )。
A.公司总经理 B.副总经理 C.总经理助理 D.公司总部的核心职能部门经理 E.职能部门经理
答案
多选题
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有( )。
A.我知道本门课是关于哪方面的 B.我明白组织为什么愿意提供培训 C.在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价 D.我对培训有足够的了解,可以员工返回工作岗位时对其提供支持 E.他们知道我关心课程的内容
答案
多选题
管理者对培训的支持包括(  )。
A.在培训中任教 B.目标管理 C.强化 D.实践技能 E.参与、鼓励、接受
答案
判断题
对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识()
答案
主观题
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素()、()和()
答案
单选题
管理者对员工的内部培训包括()
A.上岗培训和专题培训 B.在岗培训和教育科研培训 C.上岗培训和学历培训 D.在岗培训和专题培训
答案
多选题
管理者对员工的内部培训包括()
A.工作主题培训 B.在岗培训 C.专题培训 D.教育科研培训 E.专题观摩
答案
多选题
为促进培训成果转化,管理者在培训结束后的管理任务包括()。
A.与培训者 B.监督培训计划的进展 C.为受训者提供应用新技能的机会 D.评估受训者的工作业绩 E.参与培训需求评估
答案
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