（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（） 广告效果具有时间的滞后性、效果的累积性等特点。() 具有较高自控性的个体适合于下述（　）工作。 土壤污染具有（）和滞后性。 静止性休息更适合于全身（）导致的整体性疲劳症状的消除。 （ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。 报纸更适合于刊载带有理论性的公共关系活动专稿或广告（） 信息具有滞后性的原因是（）。 信息具有滞后性的原因是（ ）。 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。() 高垄更适合于育苗 素质教育试验的效果具有滞后性、（）和遗漏性。 （）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。 封闭式管理更适合于（） 创造性思维适合于（　　）。 创造性思维适合于（）。 电磁场对人体的伤害作用是功能性的,并具有滞后性特点。 （2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。 市场机制的调节作用具有自发性、滞后性、短期性和不确定性的弱点（） 情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()