原则上一年内累计准假天数不得超过天，如确需超标准天数休假，由各单位厂（处）长审批并报公司人事处备案（）

根据辽宁省规定，专家评委在参加同一单位工程项目评标时，一年内原则上累计不得超过（　）次。 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（） 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 即期信用证项下融资天数应在正常的收汇天数内，最长不超过天（） 对职工提出的零星事假，原则上不予准假，特殊情况可以年休假天数抵扣（） 原则上票据贴现期限最长不得超过个月加“应加计天数”，最短不得少于个月（） 连续旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同；一年内累计旷工时间超过天，单位应予解除劳动合同（） 一次准假天数可以超过15天的假期为（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 中层管理人员及职员因私事出国（境）原则上一年内不超过（）次 员工因私事出国（境）准假天数（含路程天数）一般不超过 ，去港、澳、台地区的一般不超过（） 超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的（）控制 租赁合同原则上一年一签，最长不得超过（）年。 因私出国（境）原则上一年内只可申请一次（） 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 强制休假的时间原则上不超过（），强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假，但抵扣天数一般不超过