单选题

员工请事假需在请假单上注明请假事由,原则上一次性不得超过()天,一年内不得超过()天

A. 5 10
B. 10 15
C. 5 15

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单选题
员工请事假需在请假单上注明请假事由,原则上一次性不得超过()天,一年内不得超过()天
A.5 10 B.10 15 C.5 15
答案
多选题
员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得()
A.同事代假 B.电话请假 C.事后补假
答案
单选题
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请假应____填写员工请假单()
A.事先 B.事后 C.同时 D.不需要
答案
单选题
员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()
A.3 B.1 C.2 D.5
答案
单选题
员工事假不满天,需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意,相关手续各部门自行归档备查()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
员工请假超过()天及以上的,须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为(),事假最小请假单位为()
A.3,一天,半天 B.3,半天,1小时 C.15,一天,半天 D.30,1小时,半天
答案
判断题
员工请(休)假须提前二天填写《员工请假单》()
答案
判断题
员工因事请假原则上一次最长不得超过10天,全年累计不得超过30天()
答案
单选题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理 B.0.5天,1天,直属领导 C.0.5天,3天,直属领导
答案
热门试题
口头请假:员工因故不能按时出勤,若时间在半天之内,须向部门经理口头请假,口头请假时间按月累计达到()小时计半天事假,达到()小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假,以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则() 《考勤和请假管理办法》:请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续,不允许代办请假手续(除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外)() 员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假() 职工请病假需填写《职工请假单》外,还必须提供等材料() 请问,公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢? () 员工累计请事假原则上一年不得超过()。 原则上员工连续请事假不得超过10天() 员工逾期未提交《员工请假单》(登记的),视为未履行请假(休)假手续,按旷工处理() 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单() 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单() 员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时以内为急病急诊假() 员工调班、调休申请单和请假单必须要()填写 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天() 员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),小时以内为急病急诊假() 员工请假不需要提前写好请假单,只需要口头或电话联系即可() 员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天 员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天 同事小A需请陪产假,其中可请陪产假时间为?应提前几日提交请假单() 口头请假:员工因故不能按时出勤,须向部门经理口头请假的,请假时间以()为单位,口头请假每月最多()次,累计不超过()小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外,其他请假时间以半天为单位
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