在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（）

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） (2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（ ）情形的，不享受下一年度的年休假。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（）情形的，不享受下一年度的年休假。   根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，当年离岗脱产学习累计个月以上的，当年不享受年休假（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ） 职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。 员工请事假一次性超过（）日（含）的，优先冲抵当年年休假，冲抵部分享受年休假相关工资待遇 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 实行带薪年休假制度员工范围，仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。