评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定期进行的工作。
A. 从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
B. 从整体对个人层面分析培训需求，避免发生遗漏
C. 从培训的形式方面对员工全面分析培训需求，避免发生遗漏
D. 从培训安排方面对员工满意度进行分析，避免发生遗漏
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评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定期进行的工作。
A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 B.从整体对个人层面分析培训需求，避免发生遗漏 C.从培训的形式方面对员工全面分析培训需求，避免发生遗漏 D.从培训安排方面对员工满意度进行分析，避免发生遗漏
答案
培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。
A.整体层面 B.班组层面 C.作业层面 D.个人层面
答案
培训需求循环评估模型分析的层面不包括（）
A.组织整体层面 B.部门团体层面 C.个人层面 D.作业层面
答案
培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。
A.组织整体层面 B.作业层面 C.行业层面 D.个人层面 E.国家层面
答案
培训需求循环评估模型需要解决（ ）的问题。
A.组织整体层面 B.局部培训层面 C.作业层面 D.员工个人层面 E.员工培训层面
答案
前瞻性培训需求评估模型的优势包括（ ）
A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 E.它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法
答案
简述前瞻性培训需求评估模型的优势。
答案
简述前瞻性培训需求评估模型的优势
答案
循环评估模型中，培训需求分析一般从（ ）几个层次上进行。
A.岗位结构 B.作业 C.业务部门 D.组织整体 E.员工个人
答案
简述培训需求循环评估模型的优劣势。
答案
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简述培训需求循环评估模型的优劣势
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
培训需求循环评估模型需要解决（ ）三个层次的问题。
有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是（ ）。
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。
在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（ ）是培训计划成功与否的重要决定因素。
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）
制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）
前瞻性培训需求评估模型的特点是（ ）。
简述前瞻性培训需求评估模型的局限性。
前瞻性培训需求评估模型的局限性包括（ ）。
简述前瞻性培训需求评估模型的局限性
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
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