多选题

培训需求循环评估模型需要解决(  )的问题。

A. 组织整体层面
B. 局部培训层面
C. 作业层面
D. 员工个人层面
E. 员工培训层面

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多选题
培训需求循环评估模型需要解决(  )的问题。
A.组织整体层面 B.局部培训层面 C.作业层面 D.员工个人层面 E.员工培训层面
答案
多选题
培训需求循环评估模型需要解决(  )三个层次的问题。
A.人事管理层面 B.组织整体层面 C.作业层面 D.个人层面 E.企业层面
答案
多选题
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。
A.组织整体层面 B.作业层面 C.行业层面 D.个人层面 E.国家层面
答案
多选题
循环评估模型需要解决以下三个问题()
A.环境层面的分析 B.组织层面的分析 C.作业层面的分析 D.群体层面的分析 E.个人层面的分析
答案
多选题
培训评估主要解决问题包括(  )。
A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.确定培训评估手段 E.培训项目管理者向评估者表达评估意图
答案
多选题
循环评估模型需要解决三个层次的问题,包括( )。
A.反馈层面 B.组织整体层面 C.机构层面 D.作业层面 E.员工个人层面
答案
单选题
培训需求循环评估模型不包括(  )的分析。
A.整体层面 B.班组层面 C.作业层面 D.个人层面
答案
主观题
简述培训需求循环评估模型的优劣势。
答案
主观题
简述培训需求循环评估模型的优劣势
答案
单选题
培训需求循环评估模型分析的层面不包括()
A.组织整体层面 B.部门团体层面 C.个人层面 D.作业层面
答案
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