下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
A. 从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
B. 提供了循环方案，使培训需求分析成为定期进行的工作
C. 建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义
D. 工作量大，需要专门人员定期进行，同时需要管理者和员工的积极支持和拳与
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下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 B.提供了循环方案，使培训需求分析成为定期进行的工作 C.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 D.工作量大，需要专门人员定期进行，同时需要管理者和员工的积极支持和拳与
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以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。
A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 B.提供了循环方案，使培训需求分析成为定期进行的工作 C.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 D.工作量大，需要专门人员定期进行，同时需要管理者和员工的积极支持和参与
答案
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（ ）。
A.该模型以未来需求为基点 B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C.该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业 D.使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
答案
培训需求循环评估模型需要解决（ ）的问题。
A.组织整体层面 B.局部培训层面 C.作业层面 D.员工个人层面 E.员工培训层面
答案
培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。
A.整体层面 B.班组层面 C.作业层面 D.个人层面
答案
有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是（ ）。
A.它是组织建设需求的基本点 B.它建立在未来需求的基点上 C.它考虑个人职业发展规划 D.它充分考虑企业发展目标
答案
简述培训需求循环评估模型的优劣势。
答案
简述培训需求循环评估模型的优劣势
答案
培训需求循环评估模型分析的层面不包括（）
A.组织整体层面 B.部门团体层面 C.个人层面 D.作业层面
答案
培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。
A.组织整体层面 B.作业层面 C.行业层面 D.个人层面 E.国家层面
答案
热门试题
评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定期进行的工作。
前瞻性培训需求评估模型的特点是（ ）。
培训需求循环评估模型需要解决（ ）三个层次的问题。
循环评估模型中，培训需求分析一般从（ ）几个层次上进行。
关于培训评估，下列说法错误的是（）。
关于培训评估，下列说法错误的是()
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( )
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
下列关于确定培训需求的说法中错误的是（）
在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（ ）是培训计划成功与否的重要决定因素。
下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是（ ）。
关于企业价值评估的“市销率模型”，下列说法错误的是（ ）。
关于企业价值评估的“市销率模型”，下列说法错误的是（ ）。
关于企业价值评估的“市销率模型”，下列说法错误的是（）
确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）等多个层级。
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。
关于企业价值评估的“市价/净收益比率模型”，下列说法错误的是（ ）。
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