单选题

关于培训评估,下列说法错误的是()

A. 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B. 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C. 培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D. 培训评估的含义有狭义和广义之分

查看答案
该试题由用户611****15提供 查看答案人数:47572 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户611****15提供 查看答案人数:47573 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于培训评估,下列说法错误的是()。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
单选题
关于培训评估,下列说法错误的是()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
单选题
下列关于培训评估对象的说法中,错误的是( )。
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
答案
单选题
关于培训评估的说法,错误的是( )。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
单选题
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估 B.应用效果等方面 C.受训人员等方面 D.质量等综合方面
答案
单选题
以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。
A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点 C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等 D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
答案
单选题
关予培训评估,下列说法错误的是( )
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
多选题
关于培训评估报告的撰写要求,下列说法错误的有()
A.培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面 B.切忌过分美化和粉饰培训评估结果 C.当评估方案持续半年以上时,评估者需做中期评估报告 D.要注意报告文字表述与包装 E.避免因调查样本缺乏代表性而做出不充分归纳
答案
单选题
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计 C.新的培训方式应着重于培训目标 D.新教员的教程应着重于教学方法
答案
单选题
以下关于培训评估对象的说法错误的是(  )。
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
答案
热门试题
以下关于培训评估对象的说法错误的是( )。 投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法,错误的是() 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。 以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。 关于培训评估报告的撰写要求,下列说法不正确的有?()。 培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是() 以下关于培训评估对象的说法,不正确的是( )。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。 撰写培训评估报告时,错误的做法是(  )。 撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。 下列属于培训评估综合评估法的是( )。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括() (2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以下列哪项为依据?() 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级,错误的是(). 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些 培训评估 培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位