单选题

培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是()

A. A降低培训的成本
B. B向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C. C判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D. D根据评估的结果,改进培训方案

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单选题
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是()
A.A降低培训的成本 B.B向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈 C.C判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况 D.D根据评估的结果,改进培训方案
答案
单选题
确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )
A.拟定培训计划 B.培训需求分析 C.培训规划方案设计 D.培训效果评估
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
单选题
培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。
A.全程评估 B.培训前评估 C.培训中评估 D.培训后评估
答案
单选题
在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。
A.培训前评估 B.培训中评估 C.培训后评估 D.全程评估
答案
主观题
培训评估具有什么意义?
答案
单选题
培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应
A.培训对象 B.培训教师 C.培训内容 D.培训结果
答案
判断题
培训评估,就是对培训的效果进行评价。
答案
多选题
效果评估是培训评估的重点,主要包括(  )。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西 B.评估受训者究竟学习或掌握了哪些技能 C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变 D.评估企业的经营业绩有哪些变化 E.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
答案
单选题
在培训过程中,培训评估的意义主要体现在上()
A.培训开始前 B.培训的中间 C.培训结束后 D.培训的全过程
答案
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