员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 —般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。 企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 简述员工培训评估的概念。 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（） 员工培训评估的基本原则（）。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。 培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ） 在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。 ______是指改进培训过程的评估。 企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。 整个员工培训过程的中心环节是 ( )