多选题

培训需求循环评估模型需要解决(  )三个层次的问题。

A. 人事管理层面
B. 组织整体层面
C. 作业层面
D. 个人层面
E. 企业层面

查看答案
该试题由用户781****10提供 查看答案人数:36305 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户781****10提供 查看答案人数:36306 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
培训需求循环评估模型需要解决(  )三个层次的问题。
A.人事管理层面 B.组织整体层面 C.作业层面 D.个人层面 E.企业层面
答案
多选题
循环评估模型需要解决三个层次的问题,包括( )。
A.反馈层面 B.组织整体层面 C.机构层面 D.作业层面 E.员工个人层面
答案
多选题
循环评估模型需要解决以下三个问题()
A.环境层面的分析 B.组织层面的分析 C.作业层面的分析 D.群体层面的分析 E.个人层面的分析
答案
多选题
培训需求循环评估模型需要解决(  )的问题。
A.组织整体层面 B.局部培训层面 C.作业层面 D.员工个人层面 E.员工培训层面
答案
主观题
热力循环研究有三个层次的模型:理论循环模型、 、实际循环模型
答案
多选题
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。
A.组织整体层面 B.作业层面 C.行业层面 D.个人层面 E.国家层面
答案
多选题
循环评估模型中,培训需求分析一般从(  )几个层次上进行。
A.岗位结构 B.作业 C.业务部门 D.组织整体 E.员工个人
答案
多选题
在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是()
A.环境分析 B.组织分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.上级要求
答案
单选题
培训需求循环评估模型不包括(  )的分析。
A.整体层面 B.班组层面 C.作业层面 D.个人层面
答案
多选题
员工培训需求分析主要从(  )三个层次进行分析。
A.战略 B.战术 C.组织 D.群体 E.个人
答案
热门试题
简述培训需求循环评估模型的优劣势。 简述培训需求循环评估模型的优劣势 培训需求循环评估模型分析的层面不包括() 为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是() 为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。 评估需求循环评估模型的优势在于(  ),使培训需求分析成为定期进行的工作。 需求层次分为业务需求、用户需求和()三个层次。 了解与培训前相比,学员培训后的知识和技能提高到什么程度,这是培训评估四层次(柯式模型)中哪一个层次解决的问题? 下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是(  )。 试述层次模型的概念,举出三个层次模型的实例 以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是(  )。 展览评估的三个层次 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有(  )。 通过编程解决问题需要哪三个步骤? 配送需求结构包括()三个层次。 顾客需求的三个层次是() 需求通常分为三个层次,即业务需求、用户需求和() 培训效果评价的三个层次包括() 培训效果评价的三个层次包括
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位