下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是（ ）。
A. 可以打消高层主管投资培训的疑虑
B. 把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上
C. 可以指导培训课程开发
D. 不需要太多的时间即可有结果
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下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是（ ）。
A.可以打消高层主管投资培训的疑虑 B.把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上 C.可以指导培训课程开发 D.不需要太多的时间即可有结果
答案
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（ ）。
A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容 B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法 D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
答案
下列关于单位层面风险评估的说法中，错误的是（）。
A.单位应当建立单位各部门在内部控制中的沟通协调和联动机制 B.经济活动的决策 C.单位应当建立健全议事决策机制 D.单位只要内部控制健全，就不需要建立内部监督机制
答案
关于培训评估，下列说法错误的是（）。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
关于培训评估，下列说法错误的是()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
企业培训与开发效果评估中，有反应层面、知识层面、行为层面、结果层面的评估（）
答案
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标 E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
答案
在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（ ）。
A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B.测评培训对组织绩效带来的变化 C.测评学到了什么知识，改进了哪些技能 D.测评受训者对培训的感受
答案
创立的四级评估法是培训界最为流行的一种评估方法，该方法对培训的评估主要包括反映层面、学习层面、行为层面和结果层面（）
A.A柯克帕特里克 B.B考夫曼 C.C菲利普斯 D.D沃特金斯
答案
下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
答案
热门试题
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。
在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（ ）。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。
关于纳税评估结果的处理，下列说法错误的有（ ）。
关于培训评估报告的撰写要求，下列说法错误的有（）
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有()。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
关予培训评估，下列说法错误的是( )
以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法，错误的是（）
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