单选题

制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()

A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析

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单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()
A.资源分析 B.人员分析 C.物力分析 D.项目分析 E.预算分析
答案
单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
A.资源分析 B.人员分析 C.物力分析 D.项目分析 E.预算分析
答案
多选题
实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。
A.受训人员 B.中层管理者 C.高层管理者 D.受训者的直接上司 E.公司
答案
多选题
需求确认/需求评估环节我们要做的()
A.及时汇报维修进度 B.多次询问那些在电话/邮件预约中已经问过的问题 C.确保预约客户备件有货 D.预估维修时间及费用
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
主观题
()、评估需求是服务计划建立的首要基础。
答案
主观题
健康教育需求评估
答案
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关于需求确认/需求评估环节,下列描述正确的是() 需求确认/需求评估环节客户期望我们做到() 从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。 ()不是制订物料需求计划的依据。 老年照护统一需求评估的评估工具和评估标准是? 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。 培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。 对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。 什么是老年照护统一需求评估? 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。() 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。 需求确认/需求评估环节我们要提供给客户的() 开展健康教育需求评估和总结评价主要依据()模式。 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。 项目的选择包括评估各种需求和机会,评估必须是有形和定量的。 从目标人群的生活质量入手,评估社区的需求和健康问题是 对群众需求与期望的评估属于()。
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