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制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()
单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析
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单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()
A.资源分析 B.人员分析 C.物力分析 D.项目分析 E.预算分析
答案
单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
A.资源分析 B.人员分析 C.物力分析 D.项目分析 E.预算分析
答案
多选题
实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。
A.受训人员 B.中层管理者 C.高层管理者 D.受训者的直接上司 E.公司
答案
多选题
需求确认/需求评估环节我们要做的()
A.及时汇报维修进度 B.多次询问那些在电话/邮件预约中已经问过的问题 C.确保预约客户备件有货 D.预估维修时间及费用
答案
单选题
实施培训需求评估,首先要()。
A.重新进行培训需求分析 B.进行工作分析 C.了解受训人员的绩效情况 D.对评估的可行性进行分析
答案
多选题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。
A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工个人填写的培训需求调查问卷
答案
判断题
专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。
答案
判断题
企业每年应对岗位培训需求进行评估,根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵,并与下属员工沟通。
答案
主观题
()、评估需求是服务计划建立的首要基础。
答案
主观题
健康教育需求评估
答案
热门试题
关于需求确认/需求评估环节,下列描述正确的是()
需求确认/需求评估环节客户期望我们做到()
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
()不是制订物料需求计划的依据。
老年照护统一需求评估的评估工具和评估标准是?
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提
培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。
什么是老年照护统一需求评估?
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
需求确认/需求评估环节我们要提供给客户的()
开展健康教育需求评估和总结评价主要依据()模式。
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。
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从目标人群的生活质量入手,评估社区的需求和健康问题是
对群众需求与期望的评估属于()。
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