目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（）

在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 目标管理强调的是 在路径--目标理论中，设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平的领导方式是参与型领导（） 战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接，体现了（）原则。 相信下属的能力，给下属设定富有挑战性的目标，进而发挥其潜力的领导类型是（） 实施目标管理时，可以来设定目标（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由完成的（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的 在公共管理中，目标管理面临的挑战有（） 指出企业目标应定得高一些，应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( ) 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为 目标管理强调以为向导（） 在目标管理的过程中，强调短期目标和长期目标的实现（） 目标管理的基本精神是强调 目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。 在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、（）、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的反馈系统进行监控 目标管理强调以（ ）为中心 （）的领导设定富有挑战性 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。