(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A. 监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B. 针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C. 对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D. 对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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(2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()
A.头脑风暴法 B.工作分析法 C.双向细目评价法 D.总体评价法 E.查看工作记录法
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(2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括()
A.战略目标 B.绩效指标 C.考评结果 D.运行模式 E.考评程序与方法
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（2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（ ）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突 E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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（2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（ ）。
A.绩效考评指标体系 B.绩效管理全过程 C.绩效管理体系 D.与其他工作系统的关系 E.绩效管理制度
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企业员工绩效评审系统的主要功能包括()
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突 E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道
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(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A.系统整体指标 B.系统实施指标 C.系统构建指标 D.信息系统指标
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公司员工绩效评审系统的功能（）
（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）
公司员工绩效评审系统的功能有（ ） .
公司员工绩效评审系统的功能包括( )。
公司员工绩效评审系统的功能有（ ）
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
(2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。
(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（）
(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。
(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
(2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
(2015年11月)企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
(2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）
(2018年5月)绩效考评步骤包括（ ）
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分)
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