多选题

绩效改进计划的属性包括()。

A. 全面性
B. 合理性
C. 可行性
D. 系统性

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多选题
绩效改进计划的属性包括()。
A.全面性 B.合理性 C.可行性 D.系统性
答案
多选题
绩效改进计划包括()。
A.改进项目 B.改进原因 C.目前水平和期望水平 D.改进方式和期限
答案
多选题
制定绩效改进计划的流程包括()。
A.绩效考核结果沟通 B.存在差距的原因 C.拟定重点发展的方面 D.制定行动方案 E.指出需要管理者支持的资源
答案
判断题
绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
答案
单选题
下列几个因素中,哪一个不是绩效改进计划的属性()?
A.全面性 B.合理性 C.可行性 D.系统性
答案
单选题
绩效改进的计划是绩效改进过程的()。
A.载体 B.结果 C.基础 D.前提
答案
多选题
制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项?()
A.绩效考核结果沟通 B.存在差距的原因 C.拟定重点发展的方面 D.制定行动方案 E.指出需要管理者支持的资源
答案
单选题
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
A.绩效改进面谈 B.选择合适的绩效改进方法 C.确定绩效改进指标 D.建立改进原则
答案
多选题
由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。
A.目前水平和期望水平 B.改进方式 C.全面性和可行性 D.实施时间
答案
判断题
在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。
答案
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