下列关于内部评级结果在绩效考核方面应用的说法，不正确的是（）
A. 经济资本回报率、经济增加值（EVA）等考核指标的计算应以内部评级参数为基础
B. 经济资本回报率、经济增加值（EVA）等考核指标的计算应以账面成本和贷款损失准备计提结果为基础
C. 内部评级越低，风险成本、经济资本占用越高，经济资本回报率、经济增加值（EVA）越低
D. 内部评级越高，风险成本、经济资本占用越低，经济资本回报率、经济增加值（EVA）越高
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下列关于内部评级结果在绩效考核方面应用的说法，不正确的是（）
A.经济资本回报率、经济增加值（EVA）等考核指标的计算应以内部评级参数为基础 B.经济资本回报率、经济增加值（EVA）等考核指标的计算应以账面成本和贷款损失准备计提结果为基础 C.内部评级越低，风险成本、经济资本占用越高，经济资本回报率、经济增加值（EVA）越低 D.内部评级越高，风险成本、经济资本占用越低，经济资本回报率、经济增加值（EVA）越高
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下列关于内部评级结果在信贷审批方面应用的说法，不正确的是（）
A.对单一客户进行审批决策时，应将评级作为准入门槛 B.确定信贷基本准入及信用方式用信基本准入条件时，应将评级作为准入门槛 C.客户评级较低、风险较高的，信贷业务期限不宜过长 D.增信后的业务评级达到准入条件但客户评级未达到准入条件的，不得信贷准入
答案
下列关于内部评级结果在贷后管理方面应用的说法，不正确的是（）
A.客户评级较低的，应采取更严格的贷后管理手段 B.客户评级较低的，应提高贷后检查频率 C.内部评级结果发生变化后，应及时调整贷后管理方案 D.内部评级结果发生变化后，应在授信到期后重新确定贷后管理方案
答案
下列关于内部评级结果在风险战略与偏好方面应用的说法，不正确的是（）
A.风险战略和偏好的确定，应以全行资产组合的内部评级结果为基础 B.风险战略和偏好的确定，应综合考虑经营战略、资本管理等因素 C.对于风险较高、需要战略支持的业务，可设置较高的风险容忍度 D.对于风险较高、属于限制发展的业务，可设置较高的风险容忍度
答案
下列关于内部评级结果在贷款损失准备计提方面应用的说法，不正确的是（）
A.贷款损失准备计提时，应充分考虑内部评级结果 B.单一客户层面计提的贷款损失准备应大于预期损失 C.组合层面计提的贷款损失准备应大于预期损失 D.单一客户层面及组合层面计提的贷款损失准备大于非预期损失
答案
关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（）
A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型、冲锋型四种类型 B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励 C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导 E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
答案
下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型 B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励 C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导 E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
答案
绩效考核结果不在()方面应用。
A.薪酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
答案
绩效考核结果不在（）方面应用。
A.报酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
答案
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（）
A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核 B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法 C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的 D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
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关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。
关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）
关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）
下列关于内部评级结果在风险报告方面应用的说法，正确的是（）
下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。
下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（ ）。
绩效考核结果应用在哪几个方面
关于对绩效考核结果的应用，下列做法有误的是（）
下列关于内部评级法的说法不正确的是( )。
下列关于内部评级法的说法，不正确的是( )。
下列关于内部评级法的说法。不正确的是（ ）。
下列关于内部评级法的说法，不正确的是（）。
下列关于内部评级法的说法，不正确的是( )。
下列关于内部评级法的说法，不正确的是（ ）。
下列关于内部评级法的说法，不正确的是（）
下列关于内部评级法的说法，不正确的是( )。
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
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