单选题

下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是( )。

A. 考核主体多样化
B. 比单一评估主体评价更加客观
C. 360°评估结果与上级的评估结果进行比对,可以检验上级评估的信度
D. 比单一评估主体更加简单

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单选题
下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是( )。
A.考核主体多样化 B.比单一评估主体评价更加客观 C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对,可以检验上级评估的信度 D.比单一评估主体更加简单
答案
单选题
下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是()。  
A.考核主体多样化 B.比单一评估主体评价更加客观 C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对,可以检验上级评估的信度 D.比单一评估主体更加简单
答案
单选题
绩效考核时企业根据员工的职务说明,对员工()进行考察与评估。
A.工作业绩 B.工作行为 C.工作质量 D.工作态度
答案
主观题
360°绩效考核法的考核主体有( )
答案
主观题
简述360度绩效考核方法。
答案
主观题
360度绩效考核法又称()
答案
主观题
简述360度绩效考核方法
答案
单选题
下列关于绩效考核的说法错误的是(  )。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能 C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目 D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性
答案
多选题
下列关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
多选题
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是()
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是一个环节 D.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
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