下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A. 考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B. 考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C. 从事管理工作的员工考核周期应短一些
D. 从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周期应短一些 D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些
答案
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周期应短一些 D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些
答案
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A.考核周期与奖金的发放周期没有关系 B.考核周期受工作任务完成周期的影响 C.对于管理类员工，考核周期应短一些 D.对于事务类员工，考核周期应长一些
答案
关于绩效考核周期的说法，正确的是（）。
A.为防止考核结果失真，应频繁地进行绩效考核 B.从事技术工作的员工，考核周期应该短一些 C.从事事务性工作的员工，考核周期应长一些 D.工作任务完成周期会影响绩效考核周期的长短
答案
关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。
A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周期应长一些 D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些
答案
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是一个环节 D.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是（）
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一 B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力 D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
答案
下列关于绩效考核的说法中，正确的是（）
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.绩效考核是一项管理活动，是由制订绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程 C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能 D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性 E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
答案
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下列关于风险绩效考核的说法正确的有( ).
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）
下列关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（ ）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。
关于绩效及绩效考核的说法，正确的有( )。
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是（ ）。
下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。
下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
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