单选题

下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。

A. 绩效管理与绩效考核是等价的
B. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
C. 绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高
D. 绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合

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单选题
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高 D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合
答案
多选题
下列选项中,关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
多选题
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是()
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是一个环节 D.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
单选题
关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
答案
单选题
关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理有助于组织战略目标的实现 C.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 D.绩效考核有助于建设和谐的组织文化
答案
单选题
关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。  
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于对绩效的判断 D.绩效考核是一个完整的管理过程
答案
单选题
关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()。  
A.绩效考核更关注信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理更关注绩效的识别和判断 C.绩效管理就是指绩效考核 D.绩效考核是绩效管理的一个重要组成部分
答案
多选题
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
单选题
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是( )。
A.制定考核指标时应避免一线员工参与 B.对不同性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己设定
答案
单选题
下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。
A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽松 C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本 D.只有员工能够准确地评估管理者
答案
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