早会迟到扣__元/次

公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 迟到、早退超过__分钟记入当月缺勤，每人次扣100元 当月迟到第________次，罚款________元；当月迟到第4次，________元；以此类推，进行翻倍处罚（） 迟到、早退罚款元/人.次（） 职场会议经营的主要内容有干部早会、大早会、二次早会、夕会（） 全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资 迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）% 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（） 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 迟到、早退3次以上，第次处罚30元（） 员工迟到、早退，一次考核元（） 员工迟到一次扣款100元（） 员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退 总监级处罚标准为当月迟到________次罚款________元，当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（） 员工忘记电子考勤，年度内首次扣100元，第二次扣200元，三次以上（含三次）每次扣300元（） 实际迟到扣绩效工资是多少（） 员工迟到、早退一次扣款元（） 迟到、早退15-30min，乐捐（）元/次