单选题

[2016]相对于民主式领导者,对集权式领导心的有点叙述不正确的是()

A. 控制的力度较大
B. 管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本
C. 纪律严格,管理规范,奖赏分明
D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

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单选题
[2016]相对于民主式领导者,对集权式领导心的有点叙述不正确的是()
A.控制的力度较大 B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本 C.纪律严格,管理规范,奖赏分明 D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
答案
主观题
相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是
答案
单选题
相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点表述不正确的是()  
A.被领导者或下属受控制的力度较大 B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本 C.纪律严格,管理规范,赏罚分明 D.可以激励下属的需要,发展所需的知识
答案
判断题
集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者()
答案
单选题
按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。
A.创新方式 B.思维方式 C.权力运用方式 D.主体方式
答案
单选题
下列()不是集权式领导者的特点
A.控制的力度较大 B.纪律严明,管理规范赏罚分明 C.员工关系融洽工作,积极主动富有创造性 D.领导者明确规定和要求下属或部门做什么和怎么做
答案
单选题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为集权、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()  
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主性 C.按规章管理,领导者不运用权力 D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
答案
判断题
领导者对下属接触较少,如有奖惩,往往对事不对人,属于民主式领导。
A.对 B.错
答案
多选题
下列关于民主式领导者的说法中正确的有()  
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属参与 B.民主式领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标 C.民主式领导者能为组织培育21世纪越来越需要的智力人才 D.民主式领导者通过激励下属的需要,发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
答案
单选题
关于民主式领导者的说法,下列表述错误的是()
A.有助于充分挖掘下属自身的潜力和能力 B.通过激励下属的需要,发展所需的知识 C.权力的分散性增大组织内部的资源配置成本 D.可以获得较高的管理效率和良好的绩效
答案
热门试题
所有政策均由领导者决定;所有工作进行的步骤和技术,也由领导者发号施令行事;工作分配及组合,一般由领导者单独决定;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。 相对于封闭式基金,开放式基金的有点是() 领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型,从制度权力的集中度可分为集权式和()领导者。() 利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。() 根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。 根据领导者运用职权的不同方式,可以将领导方式分为专制,民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是 根据行政领导者作用于被领导者的方式,可将行政领导方式分为()。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是() 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。( ) 按行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类,可以将行政领导方式划分为专断式、民主式和()三类 相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 民主式的领导风格一定优于权威式的领导风格。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。() 持X理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。 禅让制度中,领导者对下一任领导者具有() 禅让制度中,领导者对下一任领导者具有()
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