按培训形式划分，酒店培训可以分为（）  

按培训的内容来划分，此次培训属于（）。 培训的方式按员工在岗情况分为()()()(),按培训形式分为()(),按培训内容分为()()()   按培训内容划分，前厅部培训可分为()   按照培训对象划分，培训工作可以分为（） 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 大数据培训形式分（ ） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训 对酒店员工进行的在职培训的形式主要有()   对酒店员工进行的在职培训的形式主要有()   企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 按培训的时间阶段分类,培训可以分为（）   按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。