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按培训目的划分,培训包括______、______、_____、______四种

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主观题
按培训目的划分,培训包括______、______、_____、______四种
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多选题
培训需求分析的四种分析模型,包括()。
A.预测性培训需求评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.培训需求循环评估模型 E.组织培训需求分析模型
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人力资源培训和发展呈现四种趋势,包括()。
A.设备扩散 B.云计算 C.自然用户界面 D.大数据 E.计算机
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单选题
下面四种培训方法中,哪种培训方法费用较高()。
A.课堂讲授 B.研讨学习 C.角色扮演 D.团队训练
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客房部员工的培训工作可分为()、()、在职培训、()四种。
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判断题
培训有效性的责任人至少涉及四种人:培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
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单选题
下面四种培训方法中,哪种方法适应个体效果最差()。
A.课堂讲授 B.研讨学习 C.角色扮演 D.团队训练
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单选题
目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是()
A.领导帮扶、专家帮带、社会实践、理论指导 B.深入实践、多写多练、参加培训、高校培养 C.新人培训、专业训练、管理训练、领导训练 D.勤学苦练、集中培训、管理训练、委托培养
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单选题
按培训的内容来划分,此次培训属于()。
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按评估过程划分,培训评估的类型包括()。
A.培训中评估 B.培训后评估 C.培训前评估 D.总结性评估
答案
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