多选题

按评估过程划分,培训评估的类型包括()。

A. 培训中评估
B. 培训后评估
C. 培训前评估
D. 总结性评估

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多选题
按评估过程划分,培训评估的类型包括()。
A.培训中评估 B.培训后评估 C.培训前评估 D.总结性评估
答案
多选题
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
单选题
员工培训中培训评估的过程不包括()
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较,提出改进意见
答案
多选题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A.反应层; B.知识层; C.行为层; D.绩效层。
答案
多选题
培训评估包括______。
A.事前评估 B.事中评估 C.纠偏评估 D.事后评估
答案
多选题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
多选题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
多选题
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
多选题
培训评估方法包括( )
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
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