根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为

培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（） 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。 (2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） 员工培训划分为（） 根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。 由于培训计划针对不同层次的培训对象，因此可以将培训对象层次分为(） 根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。 根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。 ()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。 《电力设备典型消防规程》规定，应根据不同对象开展有侧重的培训，通过培训应使员工（） 根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（　）三类的。 根据不同培训对象的时间需求，培训可划分为（）三类。 根据不同培训对象的时间需求，培训可划分为集中培训、分期培训和个别培训三类（） 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为 （ ）。 从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和 从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和()