从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()

在新员工入职培训中，一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训，其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行，以便员工熟悉岗位开展工作的是（） 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 按照培训对象划分，培训工作可以分为（） 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。 新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息现场作业工作。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训（） 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 新员工入职培训方式？（）