从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和()

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() （）岗位进修、研修、远程教育属于非学历教育培训 成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。 从培训目的来划分，员工培训可分为() 职业培训与学历教育的主要区别有（） 请简要地谈谈培训的含义，并比较培训与学历教育的区别。 与正规学历教育相比，职业技能培训更加注重（）。 普通高等学校办电大、函大、夜大、业大、自考助学等学历教育和考前培训、技能培训、继续教育等非学历教育，实际上是民事活动，形成民事合同关系。 普通高等学校办电大、函大、夜大、业大、自考助学等学历教育和考前培训、技能培训、继续教育等非学历教育，实际上是民事活动，形成民事合同关系（） 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点：（）。 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 职业培训不同于学历教育，其具有鲜明的特点。其中，是职业培训的本质要求（） 由企业付费的学历教育是企业内部培训的方式之一（） 个人报考的各类学历教育费用等相关活动费用应列入职工教育培训经费（） 各级单位董事、监事、各级领导班子成员参加学位学历教育培训的相关费用纳入培训经费管理（） 从培训对象是“个体或群体”和培训过程是“自学或教育”二维来划分，培训方法可以分为()不同的类型。