材料
2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。
按培训的内容来划分，此次培训属于（）。
A. 专业知识培训
B. 基础知识教育
C. 价值观及文化培训
D. 操作技能培训
查看答案
相关试题
换一换
按培训的内容来划分，此次培训属于（）。
A.专业知识培训 B.基础知识教育 C.价值观及文化培训 D.操作技能培训
答案
按照培训的内容来划分，此次培训属于（）。
A.专业知识培训 B.价值观及文化培训 C.操作技能培训 D.基础知识培训
答案
按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（）。
A.职外培训与开发 B.B职前培训 C.在职培训 D.补充学能培训
答案
按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（）。
A.在职培训 B.职前培训 C.职外培训 D.补充学能培训
答案
酒店培训按内容来划分，可以分为 、 和
答案
按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料
A.职前培训 B.在职培训 C.职外培训 D.补充学能培训
答案
员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。
A.正规学校 B.远程教育 C.成人教育 D.短训班 E.自学
答案
按培训目的划分，培训包括______、______、_____、______四种
答案
从培训目的来划分，员工培训可分为()
A.在职培训 B.脱产培训 C.文化补习 D.学历教育 E.岗位职务培训
答案
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
A.岗位职务培训 B.半脱产培训 C.文化补习 D.学历教育
答案
热门试题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
企业培训是企业不可或缺的一部分，按不同的标准划分为不同的类型。将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按标准划分的（）
从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
下列不属于按照培训的内容进行划分的是()。
员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
人员培训按培训内容可分为（）
新员工培训按培训内容不同分为（）
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。
下列培训内容中，属于技能培训内容的是（）
在此次培训中使用的培训方式有（）。
真假烟鉴别实务培训，按照知识层面划分，属于教育培训
按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。
从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和
从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和()
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
此次培训主讲是（）
此次培训的收获（）
使用微信扫一扫登录
