按培训内容划分，前厅部培训可分为()  

酒店培训按内容来划分，可以分为 、 和 从培训目的来划分，员工培训可分为() 按培训形式划分，酒店培训可以分为（）   按培训对象的不同，酒店培训可分为培训、培训、培训、培训等多个层次。   按培训目的划分，培训包括______、______、_____、______四种 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训（） 按照培训的内容来划分，此次培训属于（）。 以下关于前厅部培训的目的和意义，说法错误的是()   培训的类型按培训地点不同可分为（）。 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（） 教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 新员工培训按培训内容不同分为（） 简述前厅部员工培训的原则。   培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。