我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（）

新员工试用期为（） 被录用的新员工，试用期通常为（）个月 实习期计入试用期，实习期超过3个月，取得毕业证且实习合格者可直接转正（） 新员工试用期提交资料（） 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 试用期员工申请连续（）天以上的事假，原则上不予审批 公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（）；订立三年期劳动合同的，试用期为（） 新员工的试用期为1个月（） 原则上不得试用期转正的情况有哪些（） 试用期薪酬原则上按正式薪酬的__%执行（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 O类试用期新员工转正考核会组织流程是（） 关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（） 原则上，员工通过试用期后方可申请学习假，每年度学习假有3 天（） 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）