判断题

根据部门工作目标及部门领导安排,于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划,填写《新员工试用期工作计划表》()

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判断题
根据部门工作目标及部门领导安排,于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划,填写《新员工试用期工作计划表》()
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主观题
根据部门的工作目标,在新员工入职多久内,导师将与新员工共同制定试用期工作计划,合理安排新员工的日常工作阶段目标,并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》()
A.1、3天内 B.2、一周内 C.3、一个月内 D.4、45天内
答案
多选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体()
A.省公司人力资源部 B.用人单位人力资源部门 C.专业室 D.班组
答案
单选题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
多选题
以下哪些是部门办理新员工入职的手续()
A.首次述职,明确岗位职责 B.部门内介绍并欢迎新员工 C.进行背景调查 D.组织入职考试
答案
单选题
在新员工入职培训中,一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训,其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行,以便员工熟悉岗位开展工作的是()
A.岗位级培训+部门级培训 B.岗位级培训+公司级培训 C.部门级培训+公司级培训 D.公司级培训
答案
单选题
新员工入职()内,需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
单选题
新员工入职还没有来得及买锁头,可以先借门店备用锁头给新员工作使用()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工轮岗实习包括三个阶段()
A.岗前培训 B.跨部门轮岗 C.专业室内部轮岗 D.定岗学习
答案
单选题
新员工入职培训方式?()
A.班组测评 B.网上学习 C.集中授课 D.分部授课
答案
热门试题
新员工入职必须接受__ 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,跨部门轮岗阶段,用人单位安排新员工分小组到所属单位、、等主营业务部门进行见习,掌握本单位生产经营各个环节的基本业务流程和业务技能() 新员工入职的前三天安排每天的上班为半天() 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工定岗实习期间,对其进行跟踪评价() (名词解析)新员工入职培训 新员工入职培训主要为() 新员工入职培训内容包括() 新员工入职培训需求分析 在新员工入职阶段,为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境,企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工在轮岗实习后进行定岗实习,时间不少于() 新员工入职培训的目的有() 新员工入职签署的有关文书() 新员工入职手续需要的材料() 新员工入职应聘资料包括几项() 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训() 新员工入职,向人资部递交真实材料及入职体检报告() 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分,新员工入职培训学时不得少于学时() 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) (名词解析)新员工入职培训需求分析 新员工入职培训存在的问题有()
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