原则上，员工通过试用期后方可申请学习假，每年度学习假有3 天（）

新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（） 未婚员工探望父母的，原则上每年只给探亲假一次，假期天（） 试用期薪酬原则上按正式薪酬的__%执行（） A类、B类、试用期、学习期员工不设置关键事件加扣分项（） 员工办理休哺乳假需有（）、（）、（），经石化公司批准后方可休哺乳假。 试用期员工离职申请应提前申请（） 测绘单位自取得测绘资质证书之日起，原则上()年后方可申请升级。 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工休探亲假必须提前填写假条，经单位正职批准后方可休假，凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的，按处理（） 我行员工年休原则上安排在每年1-10月份，部分岗位还要避开月初、月末。除病假、工伤假、婚假、丧假、生育假外，11月份至12月份原则上不得请假。 试用期员工离职需要提前几天申请（） 校园招聘毕业生原则上执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期）原则上为1年，最长不超过（）年 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（） 试用期内可申请事假最多____天（） 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期满签署正式聘用合同后，服务期满（）年，方可申请调离 原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请