单选题

试用期内可申请事假最多____天()

A. 5天
B. 4天
C. 3天
D. 2天

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如需申请离职,试用期内员工至少提前____天,已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书() 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的,公司将视具体情况决定是否聘用() 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的,公司将视具体情况决定是否聘用() 试用期内请事假超过____天以上,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿() 试用期员工事假不得超过几天() 员工离职,试用期内应提前()提出书面辞职申请 试用期满签署正式聘用合同后,服务期满()年,方可申请调离 实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请 员工在试用期内请假超过()时,试用期相应顺延;在试用期间无论何种原因累计缺()(包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤)以上视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请() 员工在本公司连续工作满几个月(不含试用期)后方可申请年假() 试用期内员工提出辞职,需提前()向公司提出书面申请,并在试用期结束日前 办完离职手续,解除双方劳动合同 试用期内,有下列情形之一的延长试用期3个月() 新入职员工试用期满可申请休年假,年休假天数按本公司服务天数折算() 原则上,员工通过试用期后方可申请学习假,每年度学习假有3 天() 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天;其他员工为天() 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书() 试用期员工请事假累计()天,公司可视为不符合录用条件 试用期内企业无需给员工上保险。 试用期内需要缴存青岛公积金吗?
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