(2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。
A. 从学校毕业的新员工
B. 企业的后备人才
C. 不需要改善绩效的员工
D. 有相关工作经验的新聘用人员
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(2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
以下现场培训的对象不包括（）
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门及主管的激励 D.对企业的激励
答案
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
A.培训目标达成情况评估 B.培训需求整体评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训方案设计评估 E.培训工作者的绩效评估
答案
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
A.培训方式方法 B.培训范围 C.受训人员的确定 D.培训目标 E.课程开发时间的估算
答案
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。
A.案例分析和实践 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.自学、讲授和讨论
答案
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层
答案
(2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。
A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.公平性
答案
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(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
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