单选题

(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。

A. 外在平衡性系数
B. 稳定系数
C. 内在一致性系数
D. 等值系数

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单选题
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
A.外在平衡性系数 B.稳定系数 C.内在一致性系数 D.等值系数
答案
单选题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
招聘过程评估的信度,不包括(  )。
A.外在平衡性系数 B.稳定系数 C.内在一致性系数 D.等值系数
答案
多选题
(2015年5月)信度评估系数主要包括(  )
A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.随机系数 D.内在一致性系数 E.等值系数
答案
单选题
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评反馈面谈的评估
答案
多选题
在制定校园招聘方案时,应分析近三年招聘院校学生的()
A.胜任能力 B.流失率 C.见习期合格率 D.入职率
答案
单选题
在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估,评估的信度类型不包括()
A.重测信度 B.复本信度 C.同测信度 D.内在一致性信度
答案
单选题
招聘信度指标不包括()。
A.稳定系数 B.等值系数 C.内在一致性系数 D.结构系数
答案
多选题
(2016年11月) 信度主要包括()。
A.重测信度 B.内容信度 C.结构信度 D.同质性信度 E.评分者信度
答案
单选题
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
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