绩效管理的管理主体是（）

绩效管理评估的属性包括主体和方法。() 绩效管理的关键点是(): 员工绩效管理|团队绩效管理|组织绩效管理|部门绩效管理 绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。 绩效管理实施主体是人力资源部（） (2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。 管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。 绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。 绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（） 分公司绩效目标责任主体是各生产车间，实行归口管理（） 绩效管理的（）是绩效管理的重心。 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系 考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括（）。 物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（　　）部分。 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（　）部分。 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。