我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。

依据我行柜员管理办法，总行制定了柜员绩效合约，分行应按照柜员绩效合约中的考核指标对柜员进行客观评价，绩效合约等级分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（） 我行绩效管理实行（ ）。 当前《管理办法》规定绩效评价的对象是（）。 《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》中，企业管理绩效定性评价指标包括（） 省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？ 绩效考核管理办法中，提到的有关于奖励加绩效分事项有哪些（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 我行绩效管理办法规定，当期新增应收未收利息=当期发生应收未收利息-当期收回应收未收利息（） 通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项？（） 卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系 不属于《扶贫项目资金绩效管理办法》中扶贫项目资金绩效管理应当遵循的原则为（）。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 绩效管理的（）是绩效管理的重心。 据《公司月度绩效考核管理办法（试行）》，员工安全绩效、“两纪一化”共占分（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核的内容包括（） 绩效沟通是绩效管理的（　　）。 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统