绩效辅导的方式有（）
A. 定期召开绩效会议
B. 月度工作计划进行监控与辅导
C. 日常工作经常指导
D. 直接帮下属完成例行性工作
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绩效辅导的方式有（）
A.定期召开绩效会议 B.月度工作计划进行监控与辅导 C.日常工作经常指导 D.直接帮下属完成例行性工作
答案
常见的绩效辅导方式有()。
A.指示型辅导 B.鼓励型辅导 C.方向型辅导 D.批评式辅导 E.双向型辅导
答案
绩效辅导的辅导方式不包括（）
A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导
答案
绩效辅导方式包括（）
A.具体指示 B.方向引导 C.惩罚 D.鼓励
答案
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括（ ）。
A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导
答案
常见的绩效辅导方式主要包括（）。
A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.结果型辅导 D.鼓励型辅导 E.过程型辅导
答案
绩效管理过程中，常见的绩效辅导方式包括（ ）。
A.命令型辅导 B.指示型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导 E.沟通型辅导
答案
简述绩效辅导的作用、时机与方式。
答案
不属于常见的绩效辅导的方式的是()
A.指导型辅导 B.指示型辅导 C.鼓励型辅导 D.方向型辅导
答案
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（ ）。
A.二者是相辅相成，相互影响的 B.辅导是监控的保障 C.二者是一个过程，两个说法 D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题 E.二者没有关系
答案
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绩效辅导面谈的主要步骤有哪些（）
绩效辅导记录应该包含的内容有（）
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
绩效辅导前，参加辅导的下属应准备（）
绩效辅导的意义
绩效辅导沟通要求（ ）。
绩效辅导是主管指导和激发下属，帮助下属达成绩效目标的过程。包括：日常辅导和中期辅导（）
管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（ ）阶段。
常见的辅导方式有（ ）。
一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。
在进行绩效辅导过程中，应该注意的事项有（）
班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（）
（）不是绩效辅导的作用。
绩效辅导的作用包括（）
绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈
管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见,属于绩效辅导的( )阶段。
以下哪些属于现场绩效辅导？（）
关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。
绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控
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