某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工，已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来，甲、乙部门又各招进2位新员工，则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人，该单位三个部门最终共招进()人。

社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 按不超过本部门计划招聘新员工（含社会招聘和订单学员）人数%的需求量申报下一年新员工劳保用品采购计划，建立新员工劳保用品专用库（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗实习包括三个阶段（） 公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 新员工的招聘材料包括（ ）。 负责组织新员工部门级培训（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） 在公司年会表演中，有甲乙丙丁四个部门的员工参演，已知甲乙两个部门共有16名员工参演，乙丙两部门共有20名员工参演，丙丁两部门共有34名员工参演，且各部门参演人数从少到多顺序为：甲＜乙＜丙＜丁。由此可知丁部门有（）人参演 有5名新员工要分到甲乙两个科室（且两个科室都必须分到了新员工），其中小李不能去甲科室。则不同的分配方案有多少种？ 某三甲医院只招聘大专毕业生、有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于 总部职能部门培养对接人要定期反馈部门内新员工阶段培养跟进表和职能新员工培养建议至直接上级（） 如何制定信用管理部门新员工培训计划？ 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 校园招聘新员工（司机）培训期为个月（） 以下那些符合新员工部门级培养的内容（） 以下哪些是部门办理新员工入职的手续（） 岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（） 新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( ) 入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。