单选题

建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分,以下都是建设项目团队的输入,除了:()

A. 项目人员分派
B. 项目管理计划
C. 资源日历
D. 绩效报告

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单选题
建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分,以下都是建设项目团队的输入,除了:()
A.项目人员分派 B.项目管理计划 C.资源日历 D.绩效报告
答案
单选题
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
A.充分发挥参与项目的个人的作用 B.充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C.要求充分发挥项目团队的作用。 D.完全承担了相应的角色和责任的人员
答案
判断题
中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分,处于人力资源管理的基础地位。( )
答案
多选题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括()。
A.人力资源的开发和培训 B.绩效改善 C.人员配合 D.团队建设活动 E.一般的人力资源管理方法
答案
多选题
建设项目人力资源管理包括()。
A.人员沟通 B.组织规划 C.人员任用 D.团队能力开发 E.薪酬管理与激励
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源定向计划 E.人力资源培训计划
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
单选题
团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中,属于团队建设内容的是 ()
A.组建项目组织 B.配备项目人力资源 C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,还应当考虑建设项目组织的()。
A.确定性 B.特殊性 C.一般性 D.固定性
答案
热门试题
建设项目人力资源管理的目标包括()。 建设项目人力资源管理的特征包括()。 在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有() 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识,项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 人力资源管理费用的组成部分不包括(  ) 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。 人力资源管理在企业管理中的地位是:人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。 管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分() 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 建设项目人力资源管理中,人员任用的方式有______。 建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括(  )。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。 人力资源市场是()的重要组成部分。 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分,社会统筹养老保险属于()
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