建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括(　　)。

建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。 在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。 建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。