建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。

建设项目人力资源管理的目标包括（）。 建设项目人力资源管理的特征包括（)。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以( )为前提，重视动态管理。 项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。 人力资源管理的主要任务有（ ） 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。 在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。 建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。